Почему бедные остаются бедными?

Забейте этот вопрос в поисковик и получите тысячи страниц с рекомендациями о том, какими качествами нужно обладать, каким установкам нужно следовать, как нужно поменять свои финансовые привычки для того, чтобы перестать быть бедным и стать богатым. Ничего из этого не поможет, потому что ведь дело совсем не в этом…

Ответы на вопрос «Почему бедные остаются бедными?» базируются на нескольким основным принципах. Первый — бедные ленивые и ничего не хотят делать. Поэтому они не в состоянии сколотить капитал, а продолжают жить от зарплаты до зарплаты. Второй — бедные люди в своей массе менее образованные, из-за этого они не умеют эффективно распоряжаться деньгами. Третье (мое любимое) — у бедных людей неправильные установки, они думают только о негативе, из-за этого деньги к ним не притягиваются.

Эти принципы могут видоизменяться, к ним могут добавляться еще какие-то установки, но главное остаётся неизменным — бедные сами виноваты во всем. Я не спорю, что среди малообеспеченных есть такие, которые не хотят ничего делать и т.д.. Но основная проблема далеко не в этом.

Основная проблема в том, что бедным людям не хватает первоначального капитала (а не таланта или еще чего-то) для того, чтобы вырваться из ловушки бедности. Первоначальный капитал дает возможность получить более качественное образование или навыки для получения более оплачиваемой работы.

Одно из исследований показало, как с помощью первоначального капитала можно уменьшить «хроническую бедность». В ходе исследования беднейшим женщинам в одной из деревень Бангладеша выдавали первоначальный капитал, который позволял им устроиться на работу (после обучения и т.д.), которую традиционно получали более обеспеченные женщины. После этого они не возвращались на прежний уровень бедности. Второй группе выдавали меньший размер первоначального капитала, который не позволял получит более высокооплачиваемую работу — и в этом случае они возвращались на изначальные позиции.

Это исследование показывает, что многие бедные остаются бедными не из-за того, что они менее талантливы или не мотивированы, а из-за того, что они вынуждены работать на низкооплачиваемой работе, чтобы выжить.

«Деньги к деньгам». Это прекрасно работает в инвестициях, но применимо и на рынке труда. Без финансовых ресурсов вы поймете, что очень трудно получать навыки и знания для того, чтобы расти и развиваться.